在另一篇文章中，我们介绍了在中国谈价的一些技巧。 不过，我们希望通过这篇 “五步曲 “来扩展一下信息，提供一些我们遗漏的重要提示：
1. 不要派年轻人去谈判。 在中国文化中，年龄是智慧和权力的象征，因此派一个二十多岁的年轻人去参加面对面的谈判是不合适的。
2. 同级工人之间进行谈判。 一个中国人可能会觉得，自己是公司的老板，而假装与他谈判的人只是一个没有任何决策权的推销员，这是很丢人的。
3.不要一个人去谈判，因为他们永远不会孤单。 中国有集体主义文化，这意味着他们倾向于集体做事，而不是单独行动。 在谈判中单独出现表示缺乏兴趣，而且在与五六个陌生人同坐一桌的情况下，也会让我们处于心理自卑的境地。
4.花时间找出负责人。 在中国，他们必须给所有员工冠以华而不实的头衔，让他们感觉良好。结果就是，你会发现每个人都是某个部门的 “经理”。 我们需要与人交谈，了解谁是谈判领域的真正决策者。
5.外观 住好的酒店，租一辆奥迪或奔驰，请他们去好的餐厅吃饭，穿上名牌服装和饰品。 外貌在中国比在西方重要得多，因此我们应该毫不犹豫地利用这一武器为自己谋利（当然，只要我们有能力）。
我认为这些并不是你随处可见的典型的中国谈判技巧，希望对你有用！
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