Na edição 97 da Revista Actualidad de Empresas Aragonesas foi publicada uma entrevista com o Country Manager da MingTa, Fernando Cimorra.
Quem é Fernando Cimorra?
É um jovem empreendedor aragonês de 38 anos que, em fevereiro de 2014, após uma intensa experiência profissional em várias empresas do setor privado aragonês, decidiu apostar em seu próprio projeto, a MingTa. Com formação acadêmica em administração e direção de empresas, informática e comércio internacional, considero-me uma pessoa em constante evolução, com princípios, tenaz, perfeccionista, exigente e com um grande vício confessável: viciado em trabalho.
Você teve claro desde o início, como estudante, que queria estudar Comércio Internacional, ou houve uma evolução?
Houve uma clara evolução, já que meus inícios nada têm a ver com o setor internacional. Sempre foi um tema instigante para mim, pois sou dos que pensam que vivemos em um mundo globalizado, em que as fronteiras nós mesmos é que marcamos. Fora do nosso ambiente, da nossa zona de conforto, existe um mundo cheio de oportunidades, desafios e, por que não, um mundo de negócios. Sempre tive inquietação pela formação constante e pela reciclagem profissional, e houve um momento na minha vida em que tive certeza: era o momento de completar minha formação com um Mestrado em Comércio Internacional. Sem dúvida, foi uma das melhores decisões que tomei na vida, pois não só complementou minha formação, como também possibilitou colocar em marcha meu próprio projeto e dar um salto importante na minha carreira profissional.
O que a MingTa significa para você?
É o projeto que, há três anos, ocupa o meu presente e projeta o meu futuro. É um projeto que não teria sentido sem o meu sócio Daniel Torres Julián, fundador e General Manager da MingTa.
A MingTa é o claro exemplo de empresa do futuro, empresa de "outsourcing", já que foi concebida para oferecer soluções profissionais ao cliente na origem China a um custo infinitamente menor do que lhe custaria manter uma estrutura própria, e com uma equipe multidisciplinar de profissionais à sua disposição, especializados em diferentes áreas. Serviço global e especializado com um custo fixo e acessível.
Qual é o valor agregado da MingTa?
Para mim, a MingTa tem três claras vantagens competitivas:
- A ideia de negócio inicial, que ainda se mantém: a MingTa nasce como empresa de "outsourcing" de serviços especializada em favorecer e facilitar as relações comerciais entre empresas do Ocidente e a China, e vice-versa.
- O fato de estar na origem China e contar com estrutura própria. A MingTa conta atualmente com três escritórios operacionais em nível internacional, dois no continente asiático e um na Europa, na Espanha. Os escritórios na Ásia estão situados em pontos estratégicos do país que facilitam a operacionalidade diária de nossos clientes. Temos escritório em Hong Kong, por ser o centro financeiro e de operações da China. Hong Kong, de certa forma, conecta o gigante asiático com o Ocidente. Nossa central operacional encontra-se em uma das cidades mais modernas da Ásia, Shenzhen, claro exemplo da modernização e da projeção desse país com o exterior.
- A equipe humana de profissionais que compõe a MingTa. Gente jovem com muitíssima inquietação, com vontade de aprender, de crescer, de viver novas experiências e de enfrentar novos desafios. Pessoal altamente qualificado e especializado em diferentes setores. Equipe multidisciplinar e totalmente internacional, já que temos a grande sorte de contar em nossa equipe com pessoal de diferentes nacionalidades, como França, Brasil, Equador, Colômbia, Argentina, Itália, Espanha e China. Nossa média de idade não passa dos 32 anos.
O que você sentiu ao saber que a empresa havia sido premiada com o 'Best Offshore Purchasing Company-China 2017'?
Foi um momento de choque e, ao mesmo tempo, de uma enorme alegria; eu não conseguia acreditar. Até hoje ainda não assimilei totalmente; suponho que, com o tempo, vamos perceber a grande importância que esse prêmio tem. Nem em nossos melhores sonhos poderíamos imaginar obter esse reconhecimento internacional, e menos ainda em tão pouco tempo, apenas cinco anos.
O que há por trás desse prêmio?
Trabalho, esforço, tenacidade, serviço, estrutura, equipe, profissionais, pessoas.
O enorme esforço de uma equipe multidisciplinar de mais de 15 profissionais que compõem a MingTa Group em nível internacional.
Qual é o próximo objetivo?
Nosso próximo objetivo é ter um escritório operacional na América Central para terminar de consolidar as diferentes vias de negócio que estamos trabalhando há um ano e meio. O principal objetivo é que a MingTa tenha escritórios próprios na América, na Europa e na Ásia, podendo assim oferecer um serviço global aos nossos clientes nos três continentes.
O que uma empresa que busque exportar ou importar para a China deve ter?
Decisão e comprometimento por parte da direção, um plano de negócios claro que estabeleça os objetivos de curto, médio e longo prazo, e capacidade financeira. A internacionalização não é tarefa fácil, e nós sempre recomendamos que seja feita ao lado de profissionais especializados no setor; dessa forma, não representará um gasto, mas se converterá em um investimento que, com certeza, lhe poupará muito tempo e dinheiro.
Como você vê a MingTa daqui a 10 anos?
Vejo a MingTa como uma companhia com estrutura nos três continentes (América, Europa e Ásia), prestando serviço a seus clientes e abanderando aquela ideia inicial de negócio, que consistia em ser uma empresa de "outsourcing" de serviços especializada em favorecer e facilitar as relações comerciais entre empresas do Ocidente e a China, e vice-versa. Gostaríamos de ser uma empresa de referência internacional em nosso setor.