Le numéro 97 du magazine Actualidad de Empresas Aragonesas a publié une interview du directeur national de Mingta, Fernando Cimorra.
¿Quién es Fernando Cimorra?
Il s’agit d’un jeune entrepreneur aragonais de 38 ans qui, en février 2014, après une expérience professionnelle intense dans plusieurs entreprises du secteur privé en Aragon, a décidé de lancer son propre projet, MingTa. Avec une formation académique en administration et gestion des affaires, en informatique et en commerce international, je me considère comme une personne en constante évolution avec des principes, tenace, perfectionniste, exigeante, et avec un grand vice avouable, bourreau de travail.
¿Tuviste claro desde tus inicios como estudiante que querías estudiar Comercio Internacional o hubo una evolución?
Il y a eu une nette évolution puisque mes débuts n’avaient rien à voir avec le secteur international. Cette question m’a toujours troublée, car je suis de ceux qui pensent que nous vivons dans un monde globalisé où nous fixons nos propres frontières. En dehors de notre environnement, de notre zone de confort, il existe un monde plein d’opportunités, de défis et pourquoi pas un monde d’affaires. J’ai toujours été intéressée par la formation continue et le recyclage professionnel, et il y a eu un moment dans ma vie où il m’a semblé évident qu’il était temps de compléter ma formation par un master en commerce international. C’est sans aucun doute l’une des meilleures décisions que j’ai prises dans ma vie, car elle a non seulement complété ma formation, mais m’a également permis de lancer mon propre projet et de faire un grand pas en avant dans ma carrière professionnelle.
¿Qué significa para ti MingTa?
C’est le projet qui, depuis trois ans, occupe mon présent et projette mon avenir. Ce projet n’aurait aucun sens sans mon partenaire Daniel Torres Julián, fondateur et directeur général de MingTa.
MingTa est un exemple clair de l’entreprise du futur, une entreprise d’externalisation, car elle est conçue pour fournir des solutions professionnelles au client en Chine à un coût infiniment inférieur à celui qu’il faudrait pour maintenir sa propre structure, et avec une équipe multidisciplinaire de professionnels à sa disposition, spécialisés dans différents domaines. Un service global et spécialisé à un coût fixe et abordable.
¿Cuál es el valor añadido de MingTa?
Pour moi, MingTa présente trois avantages concurrentiels évidents ;
- L’idée de départ qui demeure : MingTa est née en tant que société de services d’externalisation spécialisée dans la promotion et la facilitation des relations commerciales entre les entreprises occidentales et chinoises, et vice-versa.
- Le fait d’être basé en Chine et d’avoir sa propre structure. MingTa dispose actuellement de trois bureaux opérationnels au niveau international, deux en Asie et un en Europe, en Espagne. Les bureaux en Asie sont situés dans des points stratégiques du pays et facilitent les opérations quotidiennes de nos clients. Nous avons un bureau à Hong Kong, car c’est le centre financier et opérationnel de la Chine. Hong Kong relie en quelque sorte le géant asiatique à l’Occident. Notre siège opérationnel est situé dans l’une des villes les plus modernes d’Asie, Shenzhen, un exemple clair de la modernisation et de la projection de ce pays à l’étranger.
- L’équipe de professionnels qui compose MingTa. Des jeunes aux préoccupations multiples, désireux d’apprendre, de grandir, de vivre de nouvelles expériences et de relever de nouveaux défis. Personnel hautement qualifié et spécialisé dans différents secteurs. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire et totalement internationale, puisque nous avons la chance d’avoir des collaborateurs de différentes nationalités, comme la France, le Brésil, l’Équateur, la Colombie, l’Argentine, l’Italie, l’Espagne et la Chine. Notre moyenne d’âge ne dépasse pas 32 ans.
¿Qué sentiste al enterarte de que había sido galardonada con el ‘Best Offshore Purchasing Company-China 2017?
Ce fut un moment de choc et en même temps de joie énorme, je n’arrivais pas à y croire. Aujourd’hui encore, je ne l’ai pas complètement assimilé, mais je suppose qu’avec le temps, nous réaliserons la grande importance de ce prix. Jamais, dans nos rêves les plus fous, nous n’aurions pu imaginer que nous pourrions obtenir une telle reconnaissance internationale, et encore moins dans un laps de temps aussi court, à peine cinq ans.
¿Qué hay detrás de ese premio?
Travail, effort, ténacité, service, structure, équipe, professionnels, personnes.
L’énorme effort d’une équipe multidisciplinaire de plus de 15 professionnels qui composent le groupe MingTa au niveau international.
¿Cuál es el siguiente objetivo?
Notre prochain objectif est de disposer d’un bureau opérationnel en Amérique centrale afin d’achever la consolidation des différents canaux commerciaux sur lesquels nous travaillons depuis un an et demi. L’objectif principal est que MingTa dispose de ses propres bureaux en Amérique, en Europe et en Asie afin de pouvoir offrir un service global à ses clients sur les trois continents.
¿Qué debe tener una empresa que busque exportar o importar a China?
La décision et l’engagement de la direction, un plan d’entreprise clair définissant des objectifs à court, moyen et long terme, et la capacité financière. L’internalisation n’est pas une tâche facile et nous recommandons toujours qu’elle soit effectuée par des professionnels spécialisés dans le secteur. De cette façon, elle ne sera pas une dépense mais plutôt un investissement qui vous fera certainement économiser beaucoup de temps et d’argent.
¿Cómo ve Mingta dentro de 10 años?
Je vois MingTa comme une entreprise ayant une structure sur les trois continents (Amérique, Europe et Asie) fournissant des services à ses clients et défendant cette idée commerciale initiale d’être une société de services d’externalisation spécialisée dans la promotion et la facilitation des relations commerciales entre les entreprises de l’Occident et de la Chine et vice-versa. Nous souhaitons devenir une entreprise de référence internationale dans notre secteur.
